小觅法务 · 指南

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中小企业日常法务的实操指南：答案前置、引用法条原文，给可验证的做法。涉及重大交易、复杂争议或事实不清的问题，请咨询专业律师。

• 中小企业没有法务，怎么审合同

  没有专职法务的中小企业，审合同先看什么、哪些条款不能漏、怎么留痕。小觅法务把合同审查变成可执行的日常流程。

• 合同审查重点看哪些条款

  审合同先看哪几条、哪几类条款最容易埋雷、违约金和定金怎么写才有效。按《民法典》合同编逐条对照，附可直接用的检查清单。

• 入职文件检查清单

  新员工入职，先查合同、社保、证件与试用期四件事。书面合同一个月内订立、社保三十天内登记，照着清单走一遍，入职风险当天看清。

• 解除与离职风险预检

  解除劳动合同先分清是哪一种，再算补偿、走程序。经济补偿按工作年限每满一年一个月工资，违法解除赔偿金是补偿标准的二倍。

• 对方拖欠货款怎么办

  对方拖欠货款，先固定证据、书面催告，再选支付令或诉讼。诉讼时效一般三年，拖得越久越要先留痕。

• 合同里的定金最多是多少？

  定金最多是主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。100 万元的合同，定金最多 20 万元。

• 解除劳动合同，经济补偿怎么算？

  每满一年一个月工资，六个月以上不满一年按一年，不满六个月半个月。3 年 8 个月、月薪 1 万，补偿 4 万元。